
Homens estão passando mais tempo com seus filhos, mas licença-paternidade estendida só é realidade em 12% das empresas
Mesmo com a extensão da licença de 5 para 20 dias sancionada no ano passado, apenas uma pequena parcela das empresas aderiu
Workshops, cursos, jornadas, rodas de conversa com conceitos de parentalidade, economia do cuidado, equidade de gênero, masculinidades saudáveis, comunicação não violenta e combate ao assédio.
Programas e projetos que promovam a equidade de gênero, a paternidade responsável, e combate ao machismo nos espaços públicos, privados e corporativos.
Influenciar políticas públicas que estejam em sinergia com nossa missão como: licença paternidade estendida, fraldários em banheiros públicos masculinos, pré natal do parceiro no SUS e hospitais privados e etc.
Serviços e soluções personalizados de acordo com a necessidade da sua empresa com o propósito de promover uma transformação profunda e estrutural da cultura organizacional.
Consultoria de marca para que a empresa adote posturas, ações e posicionamentos junto ao público interno e externo que valorize a Parentalidade, Equidade de gênero, Diversidade e Inclusão.
Assessoria e desenho de projetos com impacto social em alinhamento aos Objetivos de Desenvolvimentos Sustentáveis da ONU para empresas, institutos, fundações, coletivos e movimentos.
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Mesmo com a extensão da licença de 5 para 20 dias sancionada no ano passado, apenas uma pequena parcela das empresas aderiu
Estamos nos habituando ao ENSINO REMOTO aos poucos. Alguns hábitos devem ser cultivados neste período de isolamento, em que tanto escolas quanto famílias devem ser parceiros na aprendizagem.
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