Dezembro na sua Empresa: Cuidado e Respeito como Estratégia
Ações para um fim de ano com impacto e significado. A 4daddy oferece soluções para engajar e inspirar sua equipe.
Momento do Balanço e Propósito
O fim de ano é um período estratégico de fechamento de ciclos e reflexão.
Para líderes de RH e DE&I que buscam uma cultura de cuidado, dezembro é um mês crucial para reforçar valores. Datas importantes merecem atenção e ação:
- 06/12: Dia Nacional de Mobilização dos Homens pelo Fim da Violência contra as Mulheres.
- 08/12: Dia Nacional da Família.
- 10/12: Dia dos Direitos Humanos.
Como engajar as equipes de forma significativa sem sobrecarregar?
A 4daddy oferece soluções estratégicas. Para este Dezembro, apresentamos duas frentes de ação que promovem cuidado, respeito e transformação:
FRENTE 1 – JORNADA DO ALIADO
Tema: Engajamento no Combate à Violência contra Mulheres (Dezembro Laranja / 06 e 10/12 e 16 Dias de Ativismo)
Jornada do Aliado: Engajando Homens e/ou Mulheres pelo Fim da Violência Contra as Mulheres
O que é?
Uma trilha de aprendizado 100% digital, assíncrona e gamificada. Desenvolvida para engajar homens e/ou mulheres como agentes de transformação na prevenção e combate às violências e micro violências de gênero. Adapta-se à sua campanha interna dos "16 Dias de Ativismo pelo Fim da Violência contra as Mulheres".
Por que funciona?
A jornada digital cria um espaço seguro para a reflexão individual, sem exposição. A gamificação estimula o engajamento contínuo e a transformação através de ações cotidianas.
Como funciona a Jornada:
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1
NÍVEL 1: O Chamado (Vídeo Assíncrono)
Um vídeo-convite de 10 min com Leandro Ziotto, abordando a reflexão: "Por que o combate à violência contra a mulher é uma pauta para todas as pessoas, mas principalmente para os homens?"
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2
NÍVEL 2: O Desafio do Espelho (Quiz)
Os participantes respondem anonimamente a um quiz de autoavaliação: "Você já identificou ou minimizou situações de micro violências de gênero no trabalho ou no dia a dia?". O objetivo é provocar a auto-observação e a empatia.
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3
NÍVEL 3: Pílulas de Ação (Conteúdo)
Cards e textos curtos com conceitos e dicas práticas sobre como identificar e intervir em micro violências e violências de gênero no cotidiano.
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4
NÍVEL 4: A Recompensa (Engajamento)
Quem completa a jornada ganha o "Selo Digital: #SouAliado #SouAliada" para usar no perfil interno (Teams/Slack/LinkedIn), reforçando o compromisso com a causa.
Formato: Trilha 100% digital (via e-mail, intranet ou WhatsApp).
FRENTE 2 – CONEXÕES REAIS
Tema: Dia Nacional da Família (08/12) e a Cultura do Cuidado
Projeto Cirandas: Afeto Presencial na Empresa
O que é?
Uma experiência teatral-musical lúdica, presencial e interativa, criada pela Cia Núcleo (nossa parceira). Levamos o espetáculo "Cirandeiros" para dentro do seu escritório, transformando o ambiente corporativo em um espaço de afeto e diversão.
Por que funciona?
No fim do ano, as pessoas buscam conexão e reconhecimento.
- É um presente: A empresa oferece um momento de afeto e cultura para o colaborador e sua família. Um gesto concreto de valorização.
- Humaniza o espaço: Promove tempo de qualidade com a família a partir de culturas tradicionais e do brincar como ferramenta de aproximação no ambiente de trabalho, reforçando a Cultura de Apoio a Parentalidade na prática.
- Mensagem profunda: O espetáculo "Cirandeiros" é uma forma leve e humana de promover o encontro e a alegria entre as famílias.
Formato: Ação presencial, 45-60 minutos (ideal para um café da manhã ou da tarde ou evento específico na empresa).
Não tem espaço físico?
Se sua empresa opera em home office ou não possui estrutura física, temos uma alternativa: a "Ciranda Online: Música e Afeto" (formato digital com contação de histórias).
Próximos Passos
Vamos fechar 2025 com propósito e iniciar 2026 com uma cultura forte. Se o budget deste ano já estiver encerrado, podemos agendar uma conversa para programar suas ações de DE&I para 2026.
Convidamos você para uma reunião de 30 minutos para apresentarmos as soluções da 4daddy e já deixar seu planejamento pronto para o próximo ano.
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